兰州利昌劳务服务有限公司

1.与客户进行初步接洽，了解客户基本情况，确认客户真实需求

2.对企业、职位、人才、资源进行详细调研，掌握职位职责、理想人选的能力要求和搜寻标准，进行项目可行性评估；

3.成立项目小组，制定并执行寻猎方案，全面启动人才寻猎

4.对寻猎到的人选进行筛选、初试，并对初试合格者进行科学的综合测评；

5.推荐初试与综合测评合格的人选，并提交人选推荐报告书

了解、分析、评估企业

特点和职位需求

详细了解客户的企业文化、公司背景行业和产品特点，与客户进行充分有效沟通，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。

签订合作协议

通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、服务协议中包括职位描述、招聘方法、项目时间及保证、费用构成等。

人才推荐

推荐初试与综合测评合格的人选

并提交人选推荐报告书

企业面试

协助企业对人选进行面试、复试，

以及信息沟通、反馈和协调并提交人选推荐报告书